ANPE ha exigido a Conselleria que publique inmediatamente el desglose de plazas de Secundaria. Nos parece indignante que a estas alturas del curso escolar todavía no se haya hecho público dicho desglose. Esta desinformación genera una gran incertidumbre entre el profesorado opositor, ya que muchos de estos compañeros, dependiendo de la especialidad por la que desean presentarse a las Oposiciones, no saben si tienen que seguir estudiando o dejar la preparación de las Oposiciones por si no se ofertan plazas. En la Junta de Personal del pasado día 19 de enero ANPE presentó, de manera conjunta con otro sindicato, la siguiente propuesta, ya que creemos que es totalmente necesario un cambio profundo en el planteamiento de las Oposiciones en nuestra comunidad. PROPUESTAS DE ANPE PARA LA PERMANENTE DE ENERO DE 2009 1.- PLANIFICACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO. (PROPUESTA PRESENTADA CONJUNTAMENTE POR ANPE Y C.C.O.O.) Esta Junta de Personal considera muy pernicioso para los centros educativos, para el profesorado y para continuidad y calidad de los proyectos educativos, el mantenimiento, un año más, de índices de precariedad laboral que superan el 30% en la provincia, habiendo localidades y comarcas que superan ampliamente, y por enésimo año consecutivo, ese porcentaje. Por ese motivo, esta Junta de Personal reitera su petición de implicación a la Dirección Territorial en la solución de un problema endémico que, a juzgar por los datos de reducción de aspirantes de la convocatoria del curso pasado, tenderá a agravarse en el futuro. Esta JP reitera sus propuestas de: - Anticipar las fechas de anuncio de la Oferta de Empleo Público y de publicación de la convocatoria de Oposiciones, con el claro objetivo de “competir” mejor con las ofertas y convocatorias hechas por el resto de Comunidades. - Adecuar las bases de la convocatoria y la estructura de las pruebas de Oposición a las realizadas por otras comunidades que vienen aplicando con mejor criterio la disposición transitoria decimoséptima de la LOE en lo referido a “la adopción de medidas que permitan la reducción del porcentaje de profesores interinos en los centros educativos, de manera que en el plazo de cuatro años [...] no se sobrepasen los límites máximos establecido de forma general para la función pública”. - Obtener cuanta información sea necesaria para opinar con criterio sobre la OEP anunciada por la Conselleria y la distribución posterior de plazas. De esta forma las organizaciones sindicales podremos exigir a la Administración que ajuste la oferta de plazas a las necesidades del sistema, aumentándolas si es preciso. - Planificar la oferta de empleo docente plurianualmente para contribuir mejor a la necesaria consolidación de puestos de trabajo y plantillas docentes, ofreciendo a opositores y opositoras planificación y certeza frente a la incertidumbre anual actual. 2. MODIFICACIÓN EN EL BAREMO DE LAS OPOSICIONES. Desde esta Junta de Personal solicitamos a la Administración que se valore como mérito las notas obtenidas en las pruebas de Oposición de convocatorias anteriores. Correspondería a la Administración establecer los criterios para dicha baremación. Nos parece justo que se considere y valore el esfuerzo de opositores que se han presentado a las pruebas varias veces, muchos de ellos obteniendo excelentes calificaciones.